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興業人事代理

發布時間:2015-01-15 09:32:59
 

人力資源外包

產品定義:

HRO用工模式即是人力資源外包編制,企業將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去,以降低人力成本,實現效率最大化。內容包括:招聘服務、入離職手續辦理、發放工資、代繳社保金、檔案管理等方面,從而幫助企業從繁雜的人事管理業務中解脫出來,全身心投入到企業經營和市場等核心工作中。

興業服務優勢:

1)全面豐富的產品體系,服務產品覆蓋包括從員工招聘入職到退休的全業務流程,圍繞人力資源外包提供標準產品和定制化解決方案;

2)專業的人力資源服務機構,速度快;服務體系完善、高效;

3)實施清晰的客戶群策略,聚焦金融、物流、消費品等行業,提供深度、定制化的人力資源解決方案;

4)與政府部門和眾多著名企業有著長期深入的合作關系,對政策法規、客戶需求有著深入而全面的理解,是客戶的最佳顧問。

服務內容

服務類型

NO.

服務項目

服務子項

標準服務內容

標準服務

1

勞動關系管理

勞動合同擬定

擬定派遣員工勞動合同,防范勞資糾紛風險

勞動用工辦理

辦理用工手續,辦理勞動用工備案手續

勞動合同續簽或變更

辦理合同續簽及變更,對合同期限實行預警管理機制,合理規避合同期風險

勞動合同管理

建立在職名冊,建立人事檔案,結合系統管理,實現檔案抽調、保存便捷及時

2

入、離職人事管理

入職手續辦理

新員工入職咨詢、報到通知、簽署合同,講解公司規章制度,組織體檢,入職資料整理備份

離職手續辦理

為員工辦理離職手續,開具離職證明

轉制宣講會

職前培訓,確保員工轉制平穩過渡

員工手冊

企業員工規章制度,在員工入職時派發

出具證明

依據檔案為在職員工出具各類人事證明、辦理計劃生育、職稱評定等相關服務

3

員工法定福利管理

  社會保險管理

1)社會保險開戶、轉入

2)社會保險基數的審核、計算、申報、繳納

3)養老、工傷、醫療、失業、生育保險政策咨詢和領取或享受

4)失業保險享受手續的核定及出具

5)協助員工進行工傷認定、預約工傷鑒定以及進行工傷理賠手續等事宜

6)為員工進行生育保險的報銷手續以及生育津貼的申領手續

7)為員工進行醫療保險的報銷手續、開分割單,進行醫保賠付咨詢

8)按繳納地政策,為員工辦理社??ㄐ畔⒌牟杉⑻峤患吧绫?ǖ陌l放

9)為員工開具社保繳費證明(因勞動審查、企業招投標、勞動仲裁、員工購車購房)

10)代收代繳殘疾人就業保障金

  公積金管理

1)按政策規定代理住房公積金單位賬戶和個人賬戶設立和管理

2)為客戶和員工辦理住房公積金基數核定的政策通知,代理繳費工資申報、代收代繳、對賬單、轉移和銷戶等服務

3)為員工提供住房公積金提取和相關管理服務

4)為員工提供住房公積金賬戶查詢方式和相關政策咨詢服務

5)為客戶提供住房公積金基本政策網上查詢服務及相關服務

4

工資稅務管理

  工資卡辦理

為新入職員工統一辦理工資卡

  工資發放

提供各類銀行的工資實時發放

  工資個稅申報、繳納

計算員工個稅,代辦個稅綜合申報和明細申報、代辦完稅證明、提供相關咨詢服務

增值服務

5

網絡平臺版塊

網上自助查詢平臺

為員工、企業提供網站查詢個人社保公積金繳費及工資發放情況等

求職平臺

為在職員工或離職員工提供求職平臺

咨詢平臺

為員工提供便捷的咨詢投訴渠道

各類公告

各類公告通知掛于網絡,方便員工閱讀

6

短訊平臺版塊

工資發放通知

及時通知工資發放情況

節日慰問

重大節日對員工予以節日祝福

生日祝福

員工生日月份予以祝福

反饋渠道

向員工反饋我司的各類回復等

7

勞動法務咨詢

HR新法、案例速遞

1)向客戶提供新出臺的勞動法律法規(電子版)

2)每月《興業說法》

HR沙龍活動

HR沙龍活動

8

報告

月度客服報告

應要求客戶提供月度服務報表

年度客服報告

應客戶要求提供年度服務報告

附加增值服務

9

駐場服務

派駐客服代表

為企業及派遣員工提供現場人事服務

10

薪資服務

  個稅咨詢

員工的工資個稅咨詢、年終獎等一次性收入的個稅咨詢、年所得萬元以上的個稅咨詢。

  薪酬核算

根據工資核算原則,計算員工實發工資和個人所得稅

工資條

遵循保密原則,為員工提供紙質版工資條

11

工會

工會管理

工會創建與管理

興業關愛金

關愛員工結婚、生日等節日禮金

12

勞動制度申報/年審

年審協助

協助客戶辦理各種審查

工時制度申報

協助客戶辦理工時制度的審查

13

用工風險代理

退換工、因工/非因工傷亡等企業補償項目代理

代理企業因退換工、員工工傷/非因工傷等產生的用工風險

服務流程

一、上傳資料

客戶下單時要求上傳營業執照副本掃描件、組織機構代碼證掃描件、銀行開戶許可證掃描件、法定代表人身份證掃描件、銀行提供的社保三方繳費協議掃描件;

二、開戶服務

服務商拿到資料后到銀行、社保中心等履行開戶手續;

三、開戶完畢

開戶辦理完畢后將資料和公章等當面或快遞形式歸還給客戶,社保開戶完畢。

常見問題

一、能不給員工繳納社保么?

不能。開立社會保險賬戶并為員工繳納社保是企業的法定義務。《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。社會保險法實施細則 第六章第二十條規定,職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位未依法代扣代繳的,由社會保險費征收機構責令用人單位限期代繳,并自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。因此社保是單位必須為員工繳納的。

二、只開社保戶不實際繳費行嗎?

不能?!吨腥A人民共和國社會保險法》第六十三條規定:用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。社保開戶后,社保中心會每月25號從公司的銀行賬戶中自動扣除相應的社??睢Y~戶余額不足的,繼續扣除,直到扣繳完畢。同時,社保中心也會不定時抽查,如抽查結果不合規,會責令補繳,并繳納罰款。用人單位未依法代扣代繳的,由社會保險費征收機構責令用人單位限期代繳,并自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。

三、多長時間能辦完?

各地社保中心和公積金中心每月5-25號營業,其他時間不營業。因此如果客戶當月15號之前提交訂單并上傳合格資料,服務商可當月完成開戶,如果是15號之后提交訂單可下月完成開戶。整個過程中綠狗會督促服務商盡快辦理。